MEHRwerTD, das sind wir:
Michelle Euzet, Holger Reuschling und Thorsten Donat
Wir sind uns in Etappen begegnet. Trotz unserer unterschiedlichen beruflichen Hintergründe und Spezialgebiete als Selbstständige nahmen wir an der gleichen Ausschreibung teil; es ging um kulturelle Transformation in einem größeren Industrieunternehmen. Wir wurden alle drei selektiert und hätten ab März 2020 i.R. dieses Projektauftrags zusammengearbeitet,... wäre Corona nicht gewesen. Unsere Wege hätten sich fast nur flüchtig gekreuzt.
Aber es kam doch wieder anders. Wir vereinbarten virtuelle Treffen, weil die Sympathie und Neugierde aufeinander einfach stärker waren. Aus separaten bilateralen Treffen wurden bald kollegiale Austauschs- und Sparringtermine zu dritt. Wir lernten zuerst unsere Werte kennen, entdeckten dann unseren jeweiligen besonderen Bezug zu Transformation und Vielfalt und erzählten uns schließlich unsere persönlichen Geschichten. Faszinierend, wie so ungleiche Wege so viel Verbundenheit bergen.
Und plötzlich wurde es eine Evidenz: Wir wollen alle drei zu einer für die Menschen substanziellen Veränderung in Unternehmen beitragen und fühlen, dass wir neben unseren jeweiligen Tätigkeiten auch gemeinsam einen Unterschied machen können. Wir haben den Willen und die nötige Demut, um Vielfalt anders zu adressieren und Menschen wie Unternehmen wirksam zu begleiten.
Dies war die Geburtsstunde von MEHRwerTD.
Wenn ich mich als Expertin für Vielfalt in Unternehmen vorstelle, scheint es für viele Menschen eine Art Evidenz zu sein. Dabei war mein Weg dahin absolut nicht gradlinig. Geprägt auf diesem Weg haben mich einerseits ...
Als ich mit 16 Jahren merkte, dass ich mich mehr zu Jungs als zu Mädchen hingezogen fühle und mein Herz bei tollen Typen einfach zu springen begann, dachte ich, dass mit mir etwas nicht stimmt . . .
Bis ich 23 Jahre alt war, versuchte ich alle möglichen Fächer zu studieren. Aber egal, welches Fach ich belegte, so richtig funkte es nie. Und das hing nicht damit zusammen, dass ich überfordert gewesen wäre . . .